Un organisme de formation au plus proche de vous

La garantie MSA : Organisme de formation créée par la MSA, notre raison d’exister est de de répondre aux besoins des entreprises du monde agricole et du secteur médicosocial. Garant de la « marque » MSA nous nous nous devons de rendre un travail exemplaire en apportant une plus-value à nos clients 

La réponse à vos besoins : MSA Services BFC dispose d’une solide expérience dans les secteurs agricoles et médicosociaux issue de sa filiation avec la MSA. A ce titre, nous connaissons bien le publics, les enjeux et les spécificités des entreprises qui les composent. Nous choisir c’est la garantie que nos formateurs comprennent vos publics et adaptent leurs formations en conséquence. 

Une organisation qui s’adapte à vous :  En intra-entreprise, en inter-entreprise, dans vos locaux ou ailleurs, en horaires décalés si nécessaire, nous ajustons notre organisation pour répondre aux particularités de votre activité. Notre réactivité nous permets de mettre sur pied une formation en 3 semaines.

Que ce soit en Agriculture ou dans toutes les autres activités, certaines formations, liées à la santé et à la sécurité sont obligatoire au regard du code du travail. L’employeur a l’obligation d’assurer la formation à la sécurité de ses salariés. Cette obligation introduit le principe d’une formation pratique et appropriée des salariés aux risques auxquels ils sont exposés tout au long de leur vie professionnelle.

Concernant le SST (sauveteur secouriste du travail), l’article R4224-15 du Code du travail précise que, la présence d’un salarié formé au secourisme est obligatoire sur tout lieu de travail où sont effectués des travaux dangereux. De plus, la MSA (Mutualité Sociale Agricole) encourage vivement cette formation, considérée comme essentielle compte tenu des risques et de l’isolement potentiel en milieu agricole. Il est recommandé d’avoir un nombre suffisant de SST pour couvrir l’ensemble des postes et horaires.

Prévu récemment par le Code du travail, le passeport de prévention est un passeport numérique individuel permettant de recenser l’ensemble des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail ainsi que les attestations, certificats et diplômes obtenus par les travailleurs à la suite de ces formations. Il concerne tous les travailleurs (salariés, stagiaires…), ainsi que les demandeurs d’emploi.

Depuis octobre 2022, un portail d’information sur le passeport de prévention, géré par la Caisse des dépôts et consignations (CDC), est mis à disposition des travailleurs, des employeurs et des organismes de formation.

Le passeport de prévention est destiné notamment à faciliter la circulation entre les employeurs et les salariés de l’information sur les formations suivies, les compétences acquises et les certificats obtenus.

Les formations concernées par les obligations relatives au passeport de prévention sont les formations relatives à la santé et à la sécurité au travail dispensées en interne au sein de l’entreprise ou en externe par des organismes de formation ou de certification

Le monde de l’agriculture se caractérise par des indices de pénibilité physique et psychique intense, ce qui se traduit par un taux d’accident de travail (47 000/an) et de maladies professionnelles (3000 environ /an) importants. Avec plus de 110 décès en 2021 (1 tous les 3 jours environ) liés au travail dans le secteur agricole, la question de la formation à la santé et à la sécurité est un enjeu majeur pour tous les acteurs.  

Dans un premier temps, la formation continue a un impact direct sur la performance de l’entreprise. Des employés formés et compétents sont plus productifs, plus efficaces et contribuent à l’amélioration de la qualité des produits et services. Mais la formation permet également statistiquement de faire baisser le nombre d’accidents de travail et de maladies professionnelles dans les entreprises. Tout cela apporte des bienfaits physique et psychologique pour les salariés mais aussi des avantages, non négligeables, pour l’employeur qui va ainsi réduire le nombre d’arrêt maladies. Il s’agit donc d’un gain temporel mais également financier pour l’employeur.

Bien évidemment des dispositifs d’aides au financement et de prises en charge existent grâce à vos OPCO (VIVEA pour les exploitants ou OCAPIAT pour les salariés agricoles par exemple). Nous vous invitons fortement à nous contacter afin que nous puissions vous aider dans vos démarches de prises en charges

MSA Services BFC peut réaliser les formations sur votre site de production ou d’exploitation (à condition que les pré requis d’accueil soit respecté) afin de faciliter leur mise en place. Nos formateurs se déplacent dans toute la région Bourgogne Franche-Comté afin d’être au plus proche de vos besoins et ainsi pouvoir coller à vos contraintes et problématiques du quotidien. Nous vous invitons à nous contacter afin de voir ensemble les conditions de réalisations (horaires, locaux, cas spécifiques…).